省媒看望花丨抚顺市望花区“搭台、引路、强服务” 激活高质量发展“人才引擎”
浏览：326次'时间：2025年3月12日
近年来，抚顺市望花区牢固树立人才是“第一资源”理念，持续在“搭平台、拓渠道、优服务”方面求突破，建设引才、聚才、用才的人才高地，全面激活区域经济高质量发展“人才引擎”。建强“平台载体”引才。突出平台载体在推动产才融合发展中的桥梁纽带作用，以市场化为导向，构建“政府搭台、企业唱戏”联动机制，通过政产学研联盟，引进中科院城市环境研究所抚顺工作站和大连海事大学本硕实习基地落户望花区。联合东北科技大市场举办线上“科技人才政策培训会”。依托“大国工匠”工作室，与湖北省十堰市创建跨行业联盟工作室，积极引进外埠人才资源帮助企业解决“卡脖子”技术问题24个，对接科技成果转移转化80余项。实施创新主体培育壮大工程，培育高新技术企业19家，“雏鹰”、“瞪羚”企业7家，引进省老科协专家服务站在望花区企业挂牌，6名省内知名航空装备领域专家进站服务，以科创平台与创新飞地的双向联动，实现引才工作从“抢人”向“共享”转变。依托“优势产业”聚才。发挥地区冶金材料等重点产业资源优势，以校企深度合作，广泛集聚创新型人才。先后承接“百万学子留辽来辽”、“清华博士生研学”等活动5场，开展“辽宁青年高端人才望花行”等主题活动7场，组织召开深化校企融合发展协商座谈会议，累计引导346名高校毕业生和省内人才到望花区调研考察，达成就业意向百余人次，推动区内企业与清华大学、东北大学、北京科技大学等“双一流”院校就人才培养、项目攻关等方面开展合作19次，高校毕业生和高层次人才到望花区就业创业意愿持续增强。优化“服务保障”留才。抓住人才服务“关键小事”，深入实施党委联系服务专家人才制度，制发《望花区领导干部联系服务专家和优秀人才工作方案（试行）》，动态推动区级领导与高层次人才“一对一”结对子33对，解决人才子女就学问题29次，落实健康体检60余人次。加强对专家人才的政治引领和关心关怀，先后提名22名专业技术人才和企业经营管理人才为市、区两级人大代表、政协委员，推荐11名不同领域的高层次人才参加国情省情市情研修班。落实“兴辽英才计划”、“抚顺英才计划”人才政策，释放人才就业创业动能，推荐12名高层次人才入选省“百千万人才工程”，2个团队入选市创新创业团队，争取研发经费近百万元，宣传各领域人才先进事迹和工作做法22次，全力营造“服务暖人、诚意感人、事业留人”的良好氛围。
辽公网安备21040402000001号
网站地图
