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    为了深入贯彻落实全国妇联十一届二次执委会和省妇女十大会议精神，以加强服务型基层妇联组织建设为重点，吸纳群众基础好、协调办法多、带动能力强的优秀女性到妇联干部队伍中来，不断提高基层妇联组织的战斗力和凝聚力，同时根据《中华妇女联合会章程》关于“社区妇女代表大会每三年举行一次”的规定，结合今年社区换届，望花区妇联在2015年2月25日—3月20日期间，在全区70个社区，开展了社区妇联组织换届工作。

    经统计，望花区70个社区中有25个社区已经在2014年作为试点社区，开展了社区妇联组织换届工作，但由于今年我区整体进行了社区换届工作，使得多数社区的妇联主席、副主席、执委、妇联专干等人员发生了变动，因此，区妇联要求，2014年没有开展妇联组织换届的社区要认真筹备，由社区妇联拟定换届方案，酝酿主席、副主席和执委候选人建议名单；通过组织举荐、群众推荐等方式产生妇女代表，代表人数不少于30人；做好各项会前准备工作。召开社区妇女代表会议时以举手表决或无记名投票的方式，等额选举产生社区妇联主席、副主席和执委。2014年已完成妇联换届的社区，如果社区妇联主席、副主席、执委发生变化，则需召开社区妇联执委会举手表决通过。

    经过各社区妇联认真组织，3月19日前，我区70个社区的妇联组织换届选举工作全部完成，共推选出社区妇联主席70人，副主席129人，执委645人，其中社区书记兼妇联主席62人，副书记兼妇联主席6人，副主任兼妇联主席2人，妇联专干担任副主席的67人。执委吸收了包括中小学校长、巾帼志愿者、文艺骨干、企业经理、退休教师、社区工作者、法务工作者等群众基础好、协调办法多、带动能力强的优秀女性。

    妇联组织换届工作不仅为社区妇联增添了新的血液，提高了基层妇联组织的战斗力，壮大了社区妇女工作力量，更强化了妇联组织在妇女群众中的吸引力、凝聚力和影响力。