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    为进一步统筹做好农村富余劳动力转移就业，望花区劳动就业管理局通过采取宣传动员、开展“三送”活动、加快平台建设等措施，认真做好农村公共就业服务工作。2013年截至目前，已帮助农村富余劳动力641人实现了转移就业。

    一是全面宣传，广泛动员。一方面深入宣传国家、省、市现行优农、惠农的促进就业政策，促使农村富余劳动力转变就业观念，通过外出就业增加收入；另一方面，通过镇（村）宣传栏、散发宣传单等形式，广泛发布用工信息，为农村富余劳动力就业提供真实可靠的就业信息渠道。

    二是广泛开展“三送”活动。充分利用镇、村两级劳动就业保障服务平台，为广大农村富余劳动力开展“送政策、送岗位、送服务”的“三送”活动。

    三是加快建设步伐，优化服务平台。全面加快农村基层劳动保障服务平台的建设步伐，组织开展劳动就业保障协管员业务技能培训，进一步提升其业务经办能力和总体服务水平，为广大农村富余劳动力打造最“贴身“的就业服务。