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    8月15日下午，抚顺市劳动就业管理局就业指导处处长汪红、就业援助处处长王海涛等一行4人重点针对我区城镇新增就业工作开展情况及公益性岗位管理情况进行调研，区人社局局长王宝堂、副书记宋大勇、人才中心主任徐晓楠、区就业局就业创业办白金陪同调研并进行现场交流。

    首先，区人社局局长王宝堂主要针对我区公益性岗位管理情况进行了简要介绍，2017年区人社局为更好地加强全区公益性岗位管理，发挥公益性岗位人员在基层工作的积极性，采取“五定”工作方针，即定岗、定位、定工作量、定工作时间、定期检查，从制度上加强了对公益性岗位人员的有效管理。其次，区就业局就业创业办白金针对我区城镇新增就业工作开展情况进行简要汇报，截至目前全区新增就业2418人完成市目标的80.6%。最后，光明街道晨光社区劳动就业和社会保障服务站代表我区基层单位进行现场调研。光明街道工委书记杜明，街道办事处主任王晓月就街道及所辖社区城镇新增就业、公益性岗位人员管理等就业援助工作代表全区基层单位向市局领导做以汇报。

    结合此次调研，汪红处长、王海涛处长对我区城镇新增就业、公益性岗位管理等就业援助工作给予了充分的肯定和高度评价，一致认为我区能结合市局相关要求采取合理措施，积极推进了基层就业援助工作的扎实有效开展。