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    2017年区人社局为使参加培训的学员尽早地学到一技之长，找到适合自己的工作岗位、为实现自身价值打下坚实的基础，力抓“三早”稳步开展就业培训工作。

    早抓培训质量。为确保就业技能培训的质量，区人社局就业训练中心进一步加强规范管理，于年初召开2017年培训工作会议，要求尽早完善制定的教学管理制度、学员管理制度、培训场地安全管理制度等多项规章制度，同时严格执行教学培训大纲，明确授课教师必须根据教学进程表、培训大纲和教材内容编写授课计划和培训方案。

    早抓教学管理。为不断提高教学水平，区人社局就业训练中心要求培训教师年初就制定好所任课程的教学计划，定期开展专业知识学习，使教学质量不断提高。班主任每天都要做好考勤登记，在组织学员进行专业知识学习的同时，还要经常对学员进行安全意识、职业道德、《劳动合同法》等内容的教育。

    早抓考核验收。每期培训班开班前，区人社局要求就业训练中心尽早向市就业培训中心申报培训计划，并检查落实好教学计划、使用教材、课程表、学员花名册等基础台账工作，严格审核培训人员资格，第一时间将培训人员录入就业服务网络系统。在结业考试前，由区人社局就业训练中心组织检查小组验收教学计划、教案、学员考勤记录，并与学员交谈了解培训情况、培训效果，为下一步培训工作及时做好完善和改进工作。