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    今年以来，区人社局以“劳动者自主择业、市场调节就业、政府促进就业”为服务宗旨，不断优化公共就业服务质量，为用人单位和求职人员搭建就业供需平台，通过四举措提高公共就业服务质量，千方百计稳定和扩大就业。

    一是用工调查，搜集信息。组织区职业介绍中心相关工作人员深入辖区内规模以上企业和重点用工企业，对空缺岗位信息进行搜集，全面掌握企业用工状况。通过不定期走访，电话询问和建立重点用工企业QQ群等方式，加大与企业沟通和衔接力度，实时搜集企业岗位需求和用工状况等信息。

    二是强化宣传，拓宽渠道。通过区、街镇（园区）、社区三级LED信息发布系统，10个街镇（园区）基层服务平台、区劳动就业保障服务QQ群、宣传板、宣传栏等信息平台发布用工信息，力求地区内广大求职者第一时间得到企业的用工信息。

    三是搭建平台，招聘求职。按照辖区内企业实际用工需求，通过举办春季大型用工洽谈会、民营企业专场招聘会、家庭服务业专场招聘会等大型招聘会，为企业和返乡外出务工人员、离岗失业人员、农村富余劳动力、高校毕业生之间搭建就业供需平台，引导求职者找到适合自己的岗位。

    四是细化服务，建立台账。按照辖区内企业实际用工情况，纳入用工动态监测系统，建立用工台账，对企业需求人数、工种、性别要求等方面进行全面统计和动态管理，确保企业按需招聘，并及时审核招聘信息，做到网络信息实时更新。建立各类求职登记人员台账，根据求职意向、文化程度、专业技能等情况分类归档，便于提供职业介绍服务。