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社会建设 区就业局四大举措创新人力资源服务方式
浏览：5849次'时间：2016年8月8日
2016年，区就业局把促进和稳定就业作为改善群众生活的重要任务，通过四大举措创新人力资源服务新方式，充分发挥有形人力资源市场在促进就业、服务经济、改善民生方面的充分作用。
一是确立望花区人力资源市场。结合区就业局公共就业服务大厅进行资源整合，开办望花区人力资源服务市场，为望花区人力资源提供供需对接载体，发挥有形市场的配置作用。
二是开展公益性就业服务。启动人力资源市场为企业和个人提供“双免费”就业服务，为供需双方搭建“无障碍”沟通桥梁。
三是增加人力资源市场招聘会场次。确定每月召开4场（每周三上午）招聘会，利用高频率、密集化的服务增加供需双方的对接成功率。
四是实行“求职登记制”。来人力资源市场的求职者填写“求职登记表”即可享受求职服务“绿色通道”，登记信息采用卡片式管理，纳入动态匹配系统，实现与企业需求的高效速配。 |
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