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    为全力做好春节前后就业工作，力争做到“就地过年有关怀、企业用工有保障、节后返岗有支持、就业局势保稳定”，2月9日，抚顺市人社局和望花区人社局联合开展人社干部“进企业、稳岗位、保用工”活动，抚顺市人社局副局长白雪松、市就业和人才服务中心副主任杨景春、望花区副区长李娜、区人社局局长王宝堂一行实地走访望花区企业，协调解决春节前后企业复工复产中所遇到的困难和留企过年职工的生活保障问题。

    白雪松一行人先后来到辽宁佳华源医疗器械有限公司和抚顺市衣派服饰有限公司，通过与企业负责人的交流，深入了解企业生产经营状况、用工对接、政策落实及目前存在的问题和困难等情况，并向企业和职工送去新春问候。
    此次活动是对“迎新春送温暖、稳岗留工”专项行动的再动员、再部署，白雪松对望花区专项行动的落实情况给予了高度肯定，同时提出进一步工作要求，要以“稳岗留工”专项行动为抓手，进一步细化举措、广泛组织发动、强化工作调度，收集汇总就地过年农民工较多的企业，重要医用物资生产、生活必需品生产、保障城市运转、重点产业链的企业，重大投资项目相关企业，有规模用工的其他企业的相关信息，要建立专项台账，安排专项工作人员，开展一对一服务，主动了解重点企业员工总数、缺工人数、空岗结构等情况，确保员工健康安全、企业生产有序、就业形势总体稳定。

    未来，望花区人社局将充分发挥在疫情防控、稳定留工、就地过年工作中的重要作用，进一步提高政治站位，健全工作机制、压实工作责任，继续按照“不见面、少跑腿”的服务理念，深入优化人社服务，在暖心服务、减轻负担、帮助劳动者有作为上加大力度，努力做好“留心、留岗、留工、留人”的“四留”举措，为疫情防控和稳就业保就业打下坚实基础，推进望花区经济社会高质量发展。