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    “以工代训”是国家“六稳”“六保”的重要一环。自辽宁省实施“以工代训”政策以来，望花区委、区政府高度重视，实行政府主导、人社牵头、部门配合、上下联动的工作机制，以“以工代训”作为职业技能提升的突破口，大力推进强技能、稳岗位、保就业，支持企业稳岗扩岗和职工在岗实践提升技能。

    望花区人社局联合区工信局、各街镇、抚顺技师学院、辖区中小微企业先后召开3次专题工作会议，宣传文件精神，面对面地将政策的具体内容及申请“以工代训”的条件传达给大家，并在现场建立政策解答微信群，方便企业随时咨询和解答。同时，成立领导工作小组，由人社局培训办牵头，要求各街镇对符合条件的企业开展拉网式筛查，让政策找人、政策入企。以“一对一”的服务方式，主动深入企业解读政策、解决困惑，确保符合条件的企业和职工都能够享受到“以工代训”的政策支持。

    为方便企业申请“以工代训”，望花区人社局定期会商、协调各方、全局总动员，简化材料、优化流程，打造了一窗式服务平台，让企业更省事。同时，通过这种“以工代训”的方式，让职工可以一边工作一边学技能。既帮助了企业在当前困难形式下稳定下来，又使职工可以好更地提高业务能力，让职工和企业双受益。

   2020年以来，望花区开展“以工代训”共覆盖企业268家，累计惠及44019人次，申请资金18189094元。