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    为深入贯彻落实党中央、国务院关于稳就业保就业的决策部署，助力企业发展，加大对失业人员、离校未就业高校毕业生、退役军人、农民工等重点群体就业服务力度，促进劳动者就业创业，望花区人社局举办了“稳就业政策助力，保就业服务筑桥”金秋送岗位招聘会。

加强领导，统一部署

    人社局按照活动方案精神，结合望花区实际制订了具体活动方案，在全区各个宣传媒体、基层劳动就业和社会保障平台、LED信息发布系统、街镇和社区宣传栏等媒介上进行宣传，预先发布此次“金秋招聘”活动的信息，以便使更多的求职者了解活动相关信息，能够享受到基本的公共就业服务。

明确分工，积极配合

    为确保“金秋招聘”活动的顺利开展并取得实效，人社局召开了“金秋招聘”活动专题会议。明确了各部门的分工，要求相关部门各负其责、各司其职、形成合力。同时，对活动整体安排做了详细的部署，并提前做好了充分的准备。区总工会、工商联也积极参与此次活动。

注重宣传，扩大影响

    通过各种媒介发放“金秋招聘”活动信息，及时帮助各类求职劳动者了解掌握就业政策、就业信息、求职办法和维权手段等内容。同时，大力支持各街镇、社区开展“送政策、送岗位、送技能”活动，并在社区、乡镇及繁华街道、车站等人员流动密集公共场所设立“金秋招聘”活动咨询站，进行为期一周的持续宣传。
    本次“金秋招聘”活动，共有22家企业进场参加招聘，提供了276个招聘岗位，涉及就业工种50余个，其中，提供离校未就业高校毕业生就业岗位173个，维权及法律援助17人次。进场求职登记198人，达成意向协议54人，其中，离校未就业高校毕业生2人，发放政策宣传材料300余份。