您好！您提出的“关于促进高校毕业生在本地就业的建议”收悉。现答复如下：

您提出的建议非常好，高校毕业生就业工作一直以来是就业工作重点之一，国家和省、市高度重视，加大对高校毕业生就业工作力度，确保离校未就业高校毕业生就业率保持稳定。近几年，受到我市人口流失和经济形势的影响，再加上老龄化严重，很多高校毕业生选择外地就业，即便是市政府出台了关于集聚人才若干政策规定，选择留抚、回抚、来抚的高校毕业生仍然很少。在这种情况下，作为人社和就业部门，责任重大，全力做好稳就业促就业工作，吸纳更多的人就业创业，全面贯彻落实国家和省、市的各项政策举措，确保各项就业目标全面完成。下面结合委员提出的建议和实际工作谈几点做法及下步打算：

一、工作开展情况

1.为了解决高校毕业生就业问题，积极为企业和高校毕业生搭建就业平台，省、市、区就业服务机构联合开展人才对接计划，为辖区有招聘需求的企业与高校提供网络招聘对接平台。

2.为加大引进人才工作的力度，深入贯彻落实中央、省委人才工作会议的要求，助推高校毕业生本地就业，立足我市优势产业、重点领域，梳理汇总人才需求，为抚顺市高质量发展提供智力支持，我区人力资源和社会保障局高度重视，周密部署，紧紧围绕地区经济发展实际和产业现状，把重点产业、重大项目、骨干企业人才情况统计上来，为我区引才、育才、留才、用才提供重要支撑，并为制定人才引进相关优惠政策打基础。这次人才需求调查既是人才培养、引进和使用的重要依据，也是助力实施全面振兴新突破三年行动的重要举措，让更多高层次人才、紧缺型人才相关优惠政策更贴合实际。

   3.做好实施人才强区战略工作是引进高智能型人才促进辖区工业企业发展的基础，是为我区经济发展的智力支持和人才保证，是维护社会安定有序的有力手段。聚集人才的若干优惠政策是我们努力工作的方向。下一步，我们将对于引进人才、建立健全人才激励保障机制工作出台更多相关优惠政策，结合本区经济发展，为辖区经济企业发展助力。

二、下步打算

1.强化政府引导，加强与高校联系，提升服务质量，为企业与高校搭建更多沟通和交流的平台。不断转变观念，创新工作思路，打造一支高水平创业指导导师队伍，积极开展丰富多彩的创业活动，吸引更多的大学生留抚创业就业。

2.定期开展高校毕业生就业需求调研，了解大学生的就业需求，同时，提供对接服务，解决大学生的就业困难。与辽宁石油化工大学开展更多的校园招聘活动，积极开发更多的大学生就业岗位，为大学生创造更多的就业机会。

3.加强创业孵化基地管理和资金投入，为更多的大学生创业者提供创业机会和平台，提供政策扶持，帮助大学生实现创业理想。

最后，感谢您对高校毕业生在本地就业工作的重视和关心。

                           望花区人力资源和社会保障局    

                              2024年5月16日          

抄送：区政府办公室、区政协提案委