根据《中华人民共和国政府信息公开条例》（以下简称《条例》）规定编制本报告。报告数据统计期限为2023年1月1日至2023年12月31日。

一、总体情况

坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的二十大精神，认真落实党中央、国务院关于政务公开工作的决策部署和国务院办公厅《2023年政务公开工作要点》，严格执行《中华人民共和国政府信息公开条例》，坚持以人民为中心深化政务公开，以公开促落实、强监管、聚民心，更好助力稳就业保民生，推动人力资源社会保障事业高质量发展。

（一）积极推动主动公开。全年通过政府政务网发布信息3篇，部门公众号公开发布政务动态信息56篇、“今日望花”信息5条、财政预决算公开4篇，公示评比达标表彰和创建示范项目2个。

（二）规范做好依申请公开。全年接到的政府信息公开申请均严格按照《政府信息公开条例》等有关规定进行办理和答复；本年度没有向政府信息公开申请人收取费用的情况。

（三）加强政府信息管理。一是健全规章动态更新工作机制，二是推进行政规范性文件集中公开，方便群众和市场主体查询使用，切实提升人社政策知晓度。

（四）加强政务信息公开平台建设。一是加强政府网站和政务新媒体信息和网络安全管理，完善常态化监管机制。建立健全部门户网站安全管理机制等，进一步提高部门户网站管理水平。二是持续推进政务服务“一网通办”。三是积极发挥人社网络宣传矩阵联动作用。运用系统网络宣传矩阵，组织发动地方人社部门各级网宣平台，同步刊发我部重要政策措施、重点活动，统一行动、统一发声，推动人社政策宣传应知尽享。

（五）强化监督保障。一是印发2023年部政务公开工作要点，突出重点任务，抓好统筹谋划。二是完善政府信息公开保密审查制度，明确审查标准、程序和责任，进一步加强部政府信息公开保密审查工作。三是严格落实信息发布、政策解读和政务舆情回应主体责任制。各单位在发布重大政策时，同步做好宣传解读工作，加强舆情监测和风险研判，主动释疑解惑。

二、主动公开政府信息情况

三、收到和处理政府信息公开申请情况

四、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况

五、存在的主要问题及改进情况

2023年人社局政务公开工作还存在以下问题：一是依申请公开答复文书格式有待进一步规范；二是政策咨询服务有待进一步加强。

2024年，人社局将坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习宣传贯彻党的二十大精神，贯彻落实党中央国务院关于政务公开工作的重大决策部署，准确把握政务公开工作面临的新形势新任务新要求，坚持守正创新，进一步增强工作的主动性、创造性。一是加强以规章规范性文件为重点的政府信息管理，推进政府信息管理科学化规范化；二是进一步优化政府信息公开申请办理流程，规范答复文书；三是进一步加强政策咨询服务，积极回应社会关切。

六、其他需要报告的事项

本年度未收取政府信息公开信息处理费。

                                                 望花区人社局

                                                 2024年1月15日