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政府部门
人力资源和社会保障局
浏览:4370次'时间:2013年7月22日
人力资源和社会保障局主要职责
 
    一、贯彻落实国家、省、市关于人力资源和社会保障方面的法律、法规、规章和政策,拟订区人力资源和社会保障事业发展规划,并组织实施和监督检查。
    二、负责建立统一规范的人力资源市场,依法管理人力资源市场,促进人力资源合理流动和有效配置。
    三、负责完善公共就业服务体系,贯彻落实职业资格的相关政策,统筹建立面向城乡劳动者的职业培训制度。
    四、负责组织实施城乡社会保险及其补充保险政策和标准;拟订养老保险扩面方案、分解扩面指标,负责养老保险扩面相关联动部门的组织协调、宣传发动、执法监察及年终目标考核;会同有关部门拟订失地农民安置补偿办法及补偿金测算、发放工作;负责基本医疗保险、大额医疗费用补充保险、城镇居民医疗保险、特殊病种申报检查及新型农村养老保险工作。
    五、负责组织落实最低工资标准,指导企业工资总额管理和企业负责人工资收入分配工作;监督指导劳动保障代理机构工作。
    六、负责全区机关事业单位人员工资、福利、调配等综合管理和分配制度改革工作;负责工资基金管理使用情况的监察、查处工作;负责全区机关、企事业单位职工及城镇自由职业者的退休手续的办理、审批和基本养老金的调整;负责考工定级、因工伤残和非因工伤残丧失劳动能力鉴定的审核上报工作;负责丧葬费、遗嘱补助费审批和精简下放人员生活费的发放工作;负责军队转业干部的接收安置工作。
    七、按定程序办理向市人大提交区政府组成人员人事任免提案;综合管理行政奖励表彰工作;拟订并组织实施全区行政机关公务员和参照公务员法管理事业单位工作人员教育培训、年度计划。
    八、负责组织实施事业单位人事制度改革工作;制定全区事业单位公开招聘人员的方案并组织实施;拟订事业单位和机关工勤人员管理办法。
    九、参与人才管理工作,负责专业技术人员管理工作,推进职称制度改革;负责高层次专业技术人才选拔、培养和管理、服务工作;负责引进国外智力工作。
    十、负责劳动、人事争议调解仲裁工作;监督落实消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊劳动保护政策;负责劳动用工备案和特殊工时管理工作;完善劳动关系协调机制,组织实施劳动监察,协调劳动者维权工作,依法查处重大案件;维护农民工合法权益。
    十一、承办区政府交办的其他事项。
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