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政府信息公开报告
2019年望花区人力资源和社会保障局信息公开工作年度报告
浏览:1150次'时间:2020年1月23日

2019年以来,望花区人社局按照省、市、区关于政务公开的总体部署,围绕全区政务公开具体要求,突出工作重点。完善工作机制,增强责任意识,创新公开方式,政务公开工作取得一定成效。

一、总体情况

区人社局高度重视政务公开工作,将其纳入年度工作的重要议事日程,由主要领导牵头,局办公室总体协调,4名同志参与此项工作(兼职),建立健全了政府信息公开工作制度,明确了各部门的工作职责,规范了政务公开的内容和审核标准。信息公开内容主要包括全局的机构设置和相应职责、业务政策法规、业务办理流程等。公开目录、公开内容真实具体。

(一)规范公开内容

望花区人社局以制度为抓手,不断拓宽公开范围,细化公开内容,使政务公开工作更加制度化、科学化、规范化。一是落实各项政务公开制度。在建立健全相关政务公开制度的基础上,重点做好制度的落实,细化公开范围,优化公开程序,健全工作机制,确保政务公开工作严谨、及时、准确。二是继续对政务公开内容进行认真梳理和统筹。进一步规范和细化政务公开的内容、形式和要求,对政策公开的操作流程、公开范围和渠道以及各科室的工作职责进行规范和明确。

(二)主动公开政府信息情况

以区政府门户网站作为政府信息公开第一平台,发布与群众切身利益相关或公众关注度较高的政务信息。通过有关新闻媒体,以及区人社局建立的区、街镇(园区)、社区三级LED信息发布系统和街镇(园区)、社区劳动就业保障平台、宣传栏等载体,开展劳动就业政策宣传活动。

(三)回应社会关切情况

积极通过“民心网诉求平台”、“8890热线”等与百姓进行互动,为公众提供顺畅的政民互动渠道,确保群众反映的热点问题能够得到及时解决办理。2019年区人社局共接到民心网诉求件193件,全部按照相关政策及法律法规予以及时解答,群众满意度良好。

二、主动公开政府信息情况

第二十条第(一)项

信息内容

本年新
 
制作数量

本年新
 
公开数量

对外公开总数量

规章

  0

 0

 0

规范性文件

  0

 0

 0

第二十条第(五)项

信息内容

上一年项目数量

本年增/减

处理决定数量

行政许可

 0

 0

 0

其他对外管理服务事项

 0

 0

 0

第二十条第(六)项

信息内容

上一年项目数量

本年增/减

处理决定数量

行政处罚

 0

 0

 0

行政强制

 0

 0

 0

第二十条第(八)项

信息内容

上一年项目数量

本年增/减

行政事业性收费

 0

0 

第二十条第(九)项

信息内容

采购项目数量

采购总金额

政府集中采购

 0

0






三、收到和处理政府信息公开申请情况

(本列数据的勾稽关系为:第一项加第二项之和,等于第三项加第四项之和)

申请人情况

自然人

法人或其他组织

总计

商业企业

科研机构

社会公益组织

法律服务机构

其他

一、本年新收政府信息公开申请数量

 0

 0

 0

 0


二、上年结转政府信息公开申请数量

 0

 0

 0

 0


三、本年度办理结果

(一)予以公开

 0

 0

 0

 0


(二)部分公开(区分处理的,只计这一情形,不计其他情形)

 0

 0

 0

 0


(三)不予公开

1.属于国家秘密

 0

 0

 0

 0


2.其他法律行政法规禁止公开

 0

 0

 0

 0


3.危及“三安全一稳定”

 0

 0

 0

 0


4.保护第三方合法权益

 0

 0

 0

 0


5.属于三类内部事务信息

 0

 0

 0

 0


6.属于四类过程性信息

 0

 0

 0

 0


7.属于行政执法案卷

 0

 0

 0

 0


8.属于行政查询事项

 0

 0

 0

 0


(四)无法提供

1.本机关不掌握相关政府信息

 0

 0

 0

 0


2.没有现成信息需要另行制作

 0

 0

 0

 0


3.补正后申请内容仍不明确

 0

 0

 0

 0


(五)不予处理

1.信访举报投诉类申请

 0

 0

 0

 0


2.重复申请

 0

 0

 0

 0


3.要求提供公开出版物

 0

 0

 0

 0


4.无正当理由大量反复申请

 0

 0

 0

 0


5.要求行政机关确认或重新出具已获取信息

 0

 0

 0

 0


(六)其他处理

 0

 0

 0

 0


(七)总计

 0

 0

 0

 0


四、结转下年度继续办理

 0

 0

 0

 0


四、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况

行政复议

行政诉讼

结果维持

结果纠正

其他结果

尚未审结

总计

未经复议直接起诉

复议后起诉

结果维持

结果纠正

其他结果

尚未审结

总计

结果维持

结果纠正

其他结果

尚未审结

总计

 0

 0

 0

 0

 0

 0

 0

 0

 0

 0

 

五、存在的主要问题及改进情况

2019年,区人社局严格按照区政府政务公开工作要点要求开展相关工作,政府信息公开整体工作水平有了较大提高,但在工作质量上还有一定的提升空间。一是依法公开、主动公开意识还需要进一步加强;二是部分公开内容的时效性有待提高。2020年,区人社局将加大对政府信息公开工作的推进力度,切实把握政府信息公开工作的系统性、针对性、时效性。认真履行公开职责,丰富公开内容,主动适应新常态下的政务公开工作。

(一)强化管理。进一步完善政务公开工作制度,全面调动工作人员的积极性,按时保质完成区政府安排的年度政务公开工作任务。

(二)提升水平。积极组织相关负责人员参加各类业务培训、交流学习活动,充分掌握政务公开工作内容、工作程序和工作技巧,切实推进政府信息公开工作科学规范。

(三)创新形式。在现有工作基础上,勇于探索,大胆创新,拓展工作内容,创新工作形式,保证政府信息公开工作取得实效。

六、其他需要报告的事项


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